A prática da psicologia da saúde

O CPA é um serviço-escola do curso de Psicologia da UFPR, vinculado ao Setor de Ciências Humanas, e procura aliar a necessidade dos pacientes com a necessidade de formação dos estagiários. Neste artigo é apresentado o papel da Psicologia na promoção do bem-estar, auxiliando indivíduos a lidar com desafios emocionais, controlar o stress e construir vidas mais equilibradas e gratificantes. A Psicologia ajuda as pessoas a entender o processo de tomada de decisão, considerarem prós e contras, avaliarem riscos e benefícios e, acima de tudo, tomarem decisões ponderadas e informadas. Um ponto muito importante de distinguir aqui � a psicologia enquanto ci�ncia e outras linhas de pensamento pseudocient�ficas. Desempenhados e divulgados por n�o psic�logos, os ditos terapeutas, que podem levar as pessoas � confus�o. 3) Coordenação de Práticas Interinstitucionais em Psicologia – PIPA– Setor responsável pelo processo de articulação de práticas interinstitucionais em Psicologia, integrando o Instituto de Psicologia e unidades da UFRJ e Instituições de saúde.

Áreas de atuação da Psicologia Organizacional


O termo Psicologia Hospitalar tem sido usado no Brasil para designar o trabalho de psicólogos em hospitais. Essa denominação é inexistente em outros países além do Brasil (Sebastiani, 2003; Yanamoto, Trindade & Oliveira, 2002; Tonetto & Gomes, 2005). Yanamoto, Trindade e Oliveira (2002) e Chiattone (2000) explicam que o termo Psicologia Hospitalar é inadequado por pertencer à lógica que toma como referência o local para determinar as áreas de atuação, e não prioritariamente as atividades desenvolvidas. A Psicologia Médica tem como principal objetivo de estudo as relações humanas no contexto médico. psicologo do homem em sua totalidade, no seu diálogo permanente entre mente e corpo, na sua condição biopsicossocial é fundamental para a Psicologia Médica (Muniz & Chazan, 1992). A Psicologia do Esporte é uma área que busca entender e potencializar o desempenho dos atletas, tanto no aspecto físico quanto no psicológico.

utilização dos dados da psicologia na solução de problemas práticos / De Wikipedia, a enciclopédia encyclopedia

Isso inclui o fortalecimento da resiliência emocional, a adaptação a mudanças e a procura de apoio quando necessário. Os conflitos são inevitáveis, mas a Psicologia oferece estratégias para a resolução dos mesmos. Estas técnicas podem ajudar a encontrar soluções mutuamente satisfatórias e, ao mesmo tempo, reduzir o stress gerado por estas situações. Um dos maiores fundamentos da psicologia enquanto ci�ncia � o fato de ela n�o propor um dogma ou forma certa de agir, mas sim uma an�lise profunda sobre as causas do comportamento e das emo��es. Ramo de conhecimento e prática da Psicologia, iniciado por Carl Gustav Jung o qual se distingue da psicanálise iniciada por Freud, por uma noção mais alargada da libido e pela introdução do conceito de inconsciente colectivo. Esta modalidade de atendimento ocorre de acordo com a demanda das pessoas que procuram e/ou a partir da identificação da demanda no Acolhimento/Recepção. Alguns locais do hospital são por si só desencadeadores de quadros ou reações psicopatológicas, independente de certas variáveis como idade, sexo, tipo e prognóstico da doença (Romano, 1999).

Liderança e desenvolvimento de líderes

Apesar de Münsterberg ter morrido com pouco mais de 50 anos, a sua contribuição no campo da psicologia aplicada foi decisiva e imensa. Estabeleceu a origem da psicologia industrial, desenvolveu múltiplos testes sobre as habilidades profissionais e até lançou as bases da psicologia jurídica quando criou uma escala para avaliar a confiabilidade dos depoimentos. Essa ciência não está focada desde o início em ajudar, responder e apoiar as necessidades mais comuns e complexas do ser humano? Psicologia educacional é a aplicação da psicologia científica à aprendizagem , fundamentalmente aquela realizada por crianças e adolescentes durante o ensino básico. A psicologia educacional bebe de ramos teóricos, como a psicologia do desenvolvimento ou cognitiva.

Psicologia das Organizações


Foca no bem-estar psicológico dos funcionários, implementando práticas que promovam uma cultura organizacional saudável e reduzam os níveis de estresse. A Psicologia Organizacional visa melhorar o bem-estar dos trabalhadores, promover ambientes de trabalho saudáveis e contribuir para o sucesso das organizações, otimizando a interação entre as pessoas e as estruturas organizacionais. Avaliação e promoção de um clima organizacional positivo, incluindo a criação e manutenção de uma cultura corporativa saudável e alinhada com os objetivos organizacionais, analisando a satisfação dos funcionários por meio de pesquisas de clima e engajamento. Assim como em outras áreas da psicologia, a Psicologia Organizacional enfatiza a importância da ética profissional. As unidades de emergência ou pronto-socorro exigem prontidão de conhecimentos porque sempre se está esperando o desconhecido. Por outro lado, faltam condições para o atendimento adequado, não há vagas que possibilitem a continuidade do atendimento, e muitos dos pacientes que recorrem às emergências o fazem para driblar uma longa fila de espera por uma consulta e pela possibilidade de fazer exames. Nessa situação é até possível que o médico perceba os aspectos emocionais da queixa do paciente, mas não pode mantê-lo na unidade. O tratamento do psicólogo deve ser pontual – ter início, meio e fim, uma vez que o paciente nem sempre ficará internado. O psicólogo precisa ter habilidades que envolvem rapidez de raciocínio, perícia em ações e contar com o apoio de recursos da comunidade para encaminhamentos não só pertinentes e com eficiência real, mas que também estejam disponíveis para acolher prontamente esse paciente (Romano, 1999; Ismael, 2005). Romano (1999) sugere que o psicólogo que atua em ambulatório de um hospital somente proponha acompanhamento psicológico àqueles pacientes cujo problema emocional principal guarde estreita ligação com sua patologia orgânica. Entretanto, diante da escassez de atendimentos clínicos ambulatoriais disponíveis para a população, o que se vê nos ambulatórios dos hospitais são atendimentos psicoterápicos que visam aliviar o sofrimento psíquico independente da patologia física que o paciente possa carregar consigo.

Como essa ciência ajuda na vida cotidiana?

A Psicologia não se limita à resolução de problemas, promovendo, também, o bem-estar. Práticas como a gratidão, o cultivo de relacionamentos positivos e o envolvimento em atividades que trazem alegria são fundamentais para a felicidade. A Psicologia oferece técnicas de gestão de stress, exercícios de relaxamento e estratégias para lidar com os diferentes desafios do dia-a-dia. O foco da aplica��o da psicologia �, de fato, atuar na resolu��o dos problemas e/ou quest�es apresentadas e n�o apenas na sua problematiza��o. No Brasil, como os primeiros movimentos mais consistentes da área de Psicologia da Saúde foram em hospitais, criou-se um modelo de atuação muito difundido no país, a Psicologia Hospitalar. Nesse caso, a psicologia visa atenuar a ansiedade e estimular o trabalho em grupo, e não a competitividade.

Comportamento

Na sua origem, a psicologia estava mais focada na coleta de informações e no controle de processos psicológicos como a atenção, a memória, a aprendizagem ou linguagem… Toda essa área apaixonante, imensa e sempre em constante expansão configura o que é conhecido como “psicologia básica”. A aplicação do conhecimento psicológico à publicidade é uma das formas mais antigas de psicologia aplicada, dado seu potencial econômico para empresas privadas. As conhecidas imagens subliminares, por exemplo, surgiram no contexto da psicologia aplicada à publicidade. No entanto, a distinção entre psicologia aplicada e outros aspectos da psicologia nem sempre é clara, uma vez que teoria e prática se alimentam de uma maneira viva e constante. Desenvolvimento de programas para aprimorar as habilidades de liderança, incluindo treinamento de líderes, avaliação de estilos de liderança e promoção de práticas de liderança eficazes. Identificação e resolução de conflitos dentro da organização, implementando estratégias de comunicação eficazes e promovendo um ambiente colaborativo. Os profissionais desse campo atuam na avaliação psicológica de réus, vítimas e testemunhas, auxiliando na tomada de decisões judiciais. Eles também podem oferecer suporte emocional para as partes envolvidas em processos legais e trabalhar na prevenção e tratamento de comportamentos criminosos. A Psicologia Aplicada é uma área da Psicologia que se dedica a aplicar os conhecimentos e técnicas psicológicas no âmbito prático, buscando solucionar problemas e promover o bem-estar das pessoas em diversos contextos. Neste sentido, as divisões da Psicologia Aplicada abrangem uma variedade de áreas de atuação profissional, cada uma com seus objetivos específicos e métodos de intervenção. O grande segredo desse tratamento é que ele considera as características de cada paciente. Os resultados são obtidos a partir de treinamentos e exercícios para o cérebro que promovem esse desenvolvimento. Algumas crianças apresentam dificuldades na aprendizagem, e um profissional de psicologia aplicada é capaz de investigar mais a fundo esse problema. É possível realizar um acompanhamento terapêutico que proporciona a superação das dificuldades. Tem por objetivo oferecer um campo de práticas que atravesse todas as áreas da Psicologia e venha compor com as demais atividades de estágios oferecidos no referido período, atendendo tanto ao Estágio curricular como a ampliação da oferta de atividades complementares. A proposta do projeto é que diversos profissionais de diferentes formações possam contribuir com a formação ampliada do profissional de psicologia sinalizando a característica multidisciplinar tantas vezes presente no trabalho no campo. Tenta-se, com a introdução de temas transversais, superar a lógica de fragmentação do conhecimento. As atividades oferecidas são assíncronas, considerando a grade curricular, de forma que não haja sobreposição de atividades acadêmicas, disponibilizadas no AVA, sala 79 PSI (Ambiente Virtual de Aprendizagem).